--- title: "El TSJ de Madrid reconoce el derecho a indemnización por discriminación en el complemento de maternidad" url: https://lexandcom.es/tsj-madrid-indemnizacion-complemento-maternidad-lexandcom/ date: 2025-10-14 modified: 2025-10-14 author: "Sistemas Lexandcom" image: https://lexandcom.es/wp-content/uploads/2025/10/Sentencia-indemnizacion.jpg categories: ["Exitos"] tags: ["complemento de maternidad", "derecho laboral", "discriminación por razón de sexo", "igualdad", "indemnización", "Lex&CoM Abogados", "SJ Madrid", "TJUE", "Tribunal Supremo"] type: post lang: es --- # El TSJ de Madrid reconoce el derecho a indemnización por discriminación en el complemento de maternidad  # 💼  ### Una nueva victoria de Lex&CoM que reafirma la importancia de la igualdad y la tutela judicial efectiva. *Sentencia nº 655/2025, Sala de lo Social, Sección 6ª, TSJ de Madrid (7 de octubre de 2025)* El pasado **7 de octubre de 2025**, la **Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (Sección 6ª)** dictó la **Sentencia nº 655/2025**, estimando íntegramente el recurso de suplicación interpuesto por **Lex&CoM Abogados** en defensa de un pensionista al que el **Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)** había denegado el **complemento de maternidad** en su pensión de incapacidad permanente. ## ⚖️ El origen del caso: una denegación injusta Nuestro cliente, varón pensionista, solicitó la revisión de su pensión para incluir el **complemento de maternidad previsto en el artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS)**. Su solicitud fue rechazada por el INSS alegando prescripción del derecho, lo que le obligó a iniciar un procedimiento judicial para hacer valer una prestación que —según la **doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE)**— debía habérsele reconocido desde el inicio. Durante la tramitación del procedimiento, el INSS rectificó su actuación y reconoció el complemento, pero solo después de que la demanda estuviera ya presentada. ## ⚖️ El criterio del Juzgado de lo Social El **Juzgado de lo Social nº 20 de Madrid**, en sentencia de **3 de febrero de 2025**, consideró que **no procedía indemnización alguna**, argumentando que el reconocimiento previo al juicio suponía una **carencia sobrevenida de objeto**. En otras palabras: como el INSS había acabado concediendo el complemento, el Juzgado entendió que **no había daño que reparar**. ## 🏛️ La corrección del TSJ de Madrid El **Tribunal Superior de Justicia de Madrid** corrige este planteamiento y subraya que el **reconocimiento tardío del derecho no borra la discriminación cometida**. Obligar a un pensionista varón a acudir a los tribunales para reclamar una prestación que debía aplicarse directamente supone una **vulneración del principio de igualdad** y del **derecho fundamental a no ser discriminado por razón de sexo**. En consecuencia, el Tribunal reconoce el **derecho del afectado a una indemnización de 1.800 euros**, cuantía fijada por el **Tribunal Supremo** como reparación adecuada y disuasoria, conforme a la **doctrina del TJUE (Sentencia de 14 de septiembre de 2023, Asunto C-113/22)**. ## 💬 Una sentencia que consolida la doctrina de igualdad Esta resolución reafirma que la reparación del daño no se limita al reconocimiento económico retroactivo, sino que debe incluir también la **compensación moral y material derivada de la vulneración del derecho fundamental**. Como recuerda el TSJ de Madrid, *“la indemnización no es accesoria al derecho, sino a su infracción”*, y debe restituir al afectado en su situación plena de igualdad. ## 💜 Nuestro compromiso En **Lex&CoM** seguimos defendiendo con firmeza los derechos de quienes se ven obligados a reclamar lo que les pertenece. Esta sentencia es una muestra más de nuestro compromiso con la **igualdad efectiva**, la **tutela judicial de los derechos sociales** y la **dignidad de las personas** frente a la Administración. **Porque la justicia no solo se gana: se defiende. ⚖️** ### 📚 Referencias jurídicas - TSJ de Madrid, Sala de lo Social, Sección 6ª, Sentencia nº 655/2025, de 7 de octubre. - Tribunal Supremo, Sentencias de 15 de noviembre de 2023 (rec. 5547/2022), 24 de enero de 2024 (rec. 3557/2022) y 25 de marzo de 2025 (rec. 5436/2023). - TJUE, Sentencia de 14 de septiembre de 2023 (C-113/22). - Normativa aplicable: artículos 14 CE, 60 LGSS, 183 LRJS, 1902 CC, 6.1 LO 3/2007 y Directiva 79/7/CEE. **Lex&CoM Abogados** – Expertos en Derecho Laboral, Seguridad Social e Igualdad. [www.lexandcom.es](https://www.lexandcom.es)